部门面基游戏,打破隔阂，增进团队凝聚力

部门面基游戏：打破隔阂，增进团队凝聚力

在团队建设的过程中，面基游戏是一种非常有效的活动形式。通过一系列精心设计的游戏，可以帮助新成员快速融入团队，增进彼此之间的了解和信任，从而提升整个部门的凝聚力。本文将介绍几种适合部门面基的游戏，帮助大家打破隔阂，共同创造一个和谐的工作环境。

一、自我介绍游戏：破冰之旅

在面基活动的开始，进行一场轻松的自我介绍游戏是非常必要的。以下是一种简单有效的自我介绍游戏——“五句话介绍”：

用一句话介绍自己的名字。

用一句话描述自己的兴趣爱好。

用一句话分享自己的一个有趣经历。

用一句话表达自己对团队的期望。

用一句话展示自己的一个特长或优点。

这种游戏可以让新成员在轻松的氛围中了解彼此，同时也能让老成员更加关注新成员，为后续的团队活动奠定基础。

二、团队协作游戏：星际之圈

“星际之圈”是一款经典的拓展训练游戏，适合12-16人一组进行。游戏规则如下：

所有成员手牵手围成一个圆圈，并由其中的两位伙伴一起握住一个呼拉圈。

全体成员（包括手握呼拉圈者）都要通过呼拉圈到另一边。

过程中不可松手，也不可以碰到呼拉圈，否则重新来过。

每次执行前，请小组先设定完成时间，可执行3-5次。

这个游戏旨在培养团队成员之间的默契和协作能力，同时也能让大家在欢笑中度过愉快的时光。

三、趣味互动游戏：踩气球

“踩气球”是一款简单易行的团队互动游戏，适合人数较多的部门。游戏规则如下：

将参与者分成若干小组，每组人数相等。

每组成员脚上绑一个气球，尽量保持气球不破裂。

在规定时间内，通过团队协作，将气球传递给下一组。

传递过程中，如果气球破裂，则该组成员需退出游戏。

这个游戏不仅考验团队的协作能力，还能让大家在游戏中释放压力，增进友谊。

四、智力挑战游戏：逢七必过

“逢七必过”是一款考验团队反应能力和记忆力的游戏。游戏规则如下：

参与者站成一排或多排，按自然数报数。

遇到数字7或7的倍数时，不发声，直接跳到下一人。

如果有人出错，则接受惩罚，游戏继续。

这个游戏可以让大家在轻松的氛围中锻炼大脑，同时也能增进团队成员之间的默契。

通过以上几种部门面基游戏，可以有效打破团队成员之间的隔阂，增进彼此的了解和信任，从而提升整个部门的凝聚力。在组织面基活动时，可以根据实际情况选择合适的游戏，让团队成员在游戏中收获快乐，共同创造一个和谐的工作环境。