游戏公司招聘：坑爹还常见

游戏公司的招聘过程常常令人沮丧，简直坑爹。首先是招聘广告，充满了虚假宣传和夸大其词的诱惑，让人误以为这是一个理想的工作机会。然而，一旦进入面试环节，真相就开始浮出水面了。

面试过程中，游戏公司往往会提出一些离谱的问题，与实际工作内容毫无关系。他们似乎更关心你在面试中的表现，而忽略了你的实际能力和经验。有时候，他们甚至会要求你解答一些荒谬的问题，比如“如果你是一只动物，你会选择成为什么？”或者“如果你有超能力，你会用它来做什么？”这些问题不仅无法评估一个人的专业能力，还浪费了双方的时间。

即使通过了面试，进入到实际工作岗位后，也常常发现游戏公司的坑爹之处。首先是工资待遇低下。虽然在招聘广告中承诺高薪水和丰厚福利，但实际上却经常让员工感到失望。加班成为常态，却没有按劳动法规定支付加班费；工作压力大，但却没有提供相应的福利和支持；晋升机会少，让人感到职业发展乏力。